Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) är EU:s nya direktiv som syftar till att revolutionera hur företag rapporterar om hållbarhet. Genom CSRD ska företag bli mer transparenta och ansvarstagande när det gäller deras påverkan på miljö, människor och samhälle.
Direktivet är en central del i EU:s gröna giv och hållbarhetsagenda, och kommer att påverka tusentals företag i Europa, vilket gör det till en avgörande fråga för alla som verkar i näringslivet.
CSRD ersätter det tidigare Non-Financial Reporting Directive (NFRD) och ställer mycket högre krav på företag när det gäller rapportering om sociala och miljömässiga frågor. Genom denna förändring vill EU göra det möjligt för investerare och intressenter att få bättre insikt i hur företag hanterar hållbarhetsutmaningar och möjligheter, och därigenom hjälpa till att styra kapital mot mer hållbara investeringar.
Vad är CSRD och varför är det viktigt?
CSRD infördes som ett steg för att öka transparensen och ansvaret hos företag när det gäller hållbarhet. Det handlar inte bara om att rapportera företagets finansiella resultat, utan också att ge insyn i hur företaget påverkar och påverkas av hållbarhetsfrågor som klimatförändringar, mänskliga rättigheter och bolagsstyrning. Dessa aspekter blir nu lika viktiga som ekonomiska nyckeltal och ska integreras i årsredovisningen.
Detta är särskilt viktigt i en tid då investerare, konsumenter och andra intressenter i allt högre grad vill förstå hur företag hanterar dessa frågor. Hållbarhet är inte längre en trend eller en marknadsföringsstrategi – det är en nödvändighet för långsiktig överlevnad och tillväxt.
Fakta: Hållbarhetsrapportering enligt CSRD syftar till att öka företagens ansvarstagande och stärka kopplingen mellan finansiella och icke-finansiella resultat. Det hjälper också företag att identifiera risker och möjligheter kopplade till hållbarhet, vilket gör dem bättre förberedda för framtidens utmaningar.
Vem omfattas av CSRD?
En av de stora förändringarna med CSRD jämfört med tidigare direktiv är vilka företag som omfattas. Medan NFRD endast täckte stora företag med fler än 500 anställda, kommer CSRD att gradvis inkludera fler kategorier av företag, inklusive små och medelstora börsnoterade företag (SME).
Kategorier som omfattas av CSRD:
- Stora företag: Företag med över 500 anställda och en omsättning på över 40 miljoner euro, eller balansräkning över 20 miljoner euro, kommer att omfattas från och med 2024.
- Noterade små och medelstora företag: Dessa företag omfattas från 2026, vilket ger dem mer tid att anpassa sig till de nya kraven.
Undantag: Icke-noterade småföretag och mikroföretag är i dagsläget undantagna från CSRD:s rapporteringskrav, men de kan ändå påverkas indirekt, till exempel genom sina affärsrelationer med större företag som omfattas av direktivet.
Tidslinje för CSRD-implementering:
- 2024: De största företagen ska börja tillämpa CSRD-kraven.
- 2026: Noterade små och medelstora företag inkluderas.
Nyckelkomponenter i CSRD
CSRD introducerar flera nya begrepp och krav, varav ett av de mest centrala är dubbel materialitetsanalys. Detta innebär att företag måste analysera sin påverkan på omvärlden och hur hållbarhetsfrågor kan påverka deras ekonomiska resultat. Företag ska redovisa både impact materiality (hur företaget påverkar omvärlden) och financial materiality (hur hållbarhetsfrågor påverkar företagets ekonomiska situation).
För att genomföra detta ska företagen följa European Sustainability Reporting Standards (ESRS), vilka utvecklats av EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group). Dessa standarder specificerar vilka hållbarhetsfrågor som ska rapporteras och hur rapporteringen ska struktureras.
ESRS – vad du behöver rapportera
Miljö:
- Klimatförändringar: Rapportera företagets klimatpåverkan, inklusive koldioxidutsläpp, och åtgärder för att minska dessa.
- Vatten och marina resurser: Hur verksamheten påverkar vattenkällor och marina ekosystem.
- Biologisk mångfald och ekosystem: Rapportera påverkan på ekosystem och mångfalden av arter.
- Cirkulär ekonomi: Hur företaget hanterar resurser och strävar efter att minska avfall.
Sociala frågor:
- Arbetstagare: Företagets påverkan på anställda, inklusive arbetsvillkor, jämställdhet och mångfald.
- Samhällen: Hur verksamheten påverkar lokalsamhällen, både positivt och negativt.
- Konsumenter och slutanvändare: Hur företagets produkter och tjänster påverkar konsumenter och andra användare.
Bolagsstyrning:
- Ansvarsfullt företagande: Företagets strategier och praxis för att säkerställa transparens, integritet och ansvarsfull bolagsstyrning.
Så gör du en dubbel materialitetsanalys
Att genomföra en dubbel materialitetsanalys är en av de viktigaste delarna av att förbereda sig för CSRD. Denna analys hjälper företaget att identifiera vilka hållbarhetsfrågor som är mest relevanta för verksamheten, både ur ett internt och externt perspektiv.
- Identifiera nuvarande rapportering: Börja med att kartlägga vad företaget redan rapporterar när det gäller hållbarhet och jämför detta med kraven enligt ESRS. Många företag har redan någon form av hållbarhetsrapportering, men det kan behöva utökas för att möta de nya kraven.
- Gör en plan: Genomför en gap-analys för att identifiera vilka områden som inte täcks tillräckligt. Utifrån detta, utveckla en plan för att täppa igen luckorna och säkerställa att rapporteringen möter kraven. Detta kan inkludera att implementera nya processer för datainsamling och rapportering.
- Involvera hela företaget: Hållbarhetsrapportering enligt CSRD är inte en uppgift för en enskild avdelning. CFO, HR, marknadsavdelningen och styrelsen måste alla vara involverade för att säkerställa att rapporteringen håller hög kvalitet. Den finansiella rapporteringen och hållbarhetsrapporteringen ska vara integrerade och arbeta mot samma mål.
Vad innebär detta för företagets organisation?
CSRD innebär att hållbarhetsrapportering nu blir en central del av företagets årsredovisning och inte något som hanteras separat. Det kräver en ny typ av samarbete inom organisationen, där många olika funktioner involveras i att samla in, bearbeta och rapportera hållbarhetsdata.
Företaget måste också säkerställa att den hållbarhetsinformation som rapporteras är tillförlitlig, och detta kräver ofta att nya system och processer implementeras. Detta kan vara resurskrävande, men det är också en möjlighet för företag att stärka sin position på marknaden och bygga förtroende hos intressenter.
Granskning och transparens
För att säkerställa trovärdigheten hos hållbarhetsrapporteringen kräver CSRD att rapporterna granskas av en oberoende part. Fram till 2028 kommer denna granskning att ha ”begränsad säkerhet”, men detta kan komma att ändras till mer rigorösa granskningar framöver.
Rapporteringen måste också vara transparent och lättillgänglig för investerare, konsumenter och andra intressenter. Detta innebär att företagen inte bara måste rapportera sina framsteg, utan också sina utmaningar och eventuella misslyckanden när det gäller hållbarhet.
Visste du?: Enligt CSRD kommer företagen att behöva publicera sina hållbarhetsrapporter i ett digitalt format som är kompatibelt med EU:s hållbarhetstaxonomi, vilket gör det enklare för investerare och andra att analysera och jämföra hållbarhetsdata.
Framtida trender och effekter
CSRD är bara början på en bredare trend mot mer omfattande hållbarhetsrapportering, både i Europa och globalt. EU arbetar nära andra internationella organisationer, som International Sustainability Standards Board (ISSB), för att harmonisera globala hållbarhetsstandarder och skapa ett enhetligt ramverk för rapportering.
För företag innebär detta att det kommer att bli allt viktigare att ha en stark strategi för hållbarhetsrapportering på plats. De företag som är proaktiva och implementerar CSRD-kraven tidigt kommer att ha en fördel när det gäller att attrahera investerare, kunder och talangfulla medarbetare.
Sammanfattning
CSRD är en stor förändring för företags hållbarhetsrapportering. Med krav på dubbel materialitetsanalys, omfattande rapportering enligt ESRS och oberoende granskning blir hållbarhet en central del av företagens strategi och rapportering.
Att förbereda sig för CSRD innebär inte bara att följa nya regler, utan också att positionera företaget som en ledare inom hållbarhet och skapa långsiktigt värde för både företaget och samhället i stort.